Concrete Recruitment

Concrete Recruitment is rated 3 out of 5 in the category staffing and recruiting. Read and write reviews about Concrete Recruitment. Provenant de l’anglais, le mot Concrete incarne à lui seul deux concepts importants qui sont à la base de l’entreprise Concrete Recruitment. D’une part, ce terme désigne le “béton”, faisant référence au domaine d’expertise de Concrete Recruitment : le recrutement de profils spécialisés (gestionnaires de chantier, conducteurs de chantier, deviseurs-métreurs, acheteurs, directeurs techniques, …) pour les entreprises générales de construction et pour les développeurs immobiliers. D’autre part, il signifie “concret” qui est l’approche préconisée dans le conseil donnés aux talents et aux entreprises qui nous font confiance. La vision de Concrete Recruitment est de devenir la référence pour toutes entreprises soucieuses d’intégrer durablement un talent; et inversement, de devenir une référence pour les talents qui souhaitent opérer un nouveau choix de carrière en résonance avec leurs besoins et valeurs. Cela se traduit par l'implémentation de ces différents points : - L’intégration du bon candidat chez le bon employeur - Une communication transparente basée sur le “parlé vrai” - L’utilisation d’outils spécifiques avant, pendant et après l’embauche - Un suivi minutieux à l’intégration pour les talents et pour les entreprises, même bien après le recrutement. - Un conseil en matière de recrutement au sens large : perspectives de carrière, gestion de talents, politiques d’intégration et politiques salariales